岗位职责：

1、经过基础的轮岗实训，可以独立完成线下市场销售、人事筛选，团队管理，部门培训工作；

2、深入了解公司产品，熟练掌握内部系统操作，专注产品办理流程、预约机制及回访策略；

3、参与员工培训计划，负责基础业务指导，协助目标制定，绩效考核管理，以及员工关系协调；

4、全面参与公司运营决策，战略规划制定，人力资源考核及分公司拓展等重要任务。

任职要求：

1、年龄18-25岁，年轻有活力，有梦想有激情

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。

薪资待遇及福利体系：

1、试用期基础薪资4000-8000+免费小区住宿+绩效奖金+生活补贴+出国旅游机会，晋升后可享受团队3%的团队管理奖金（新员工平均薪资8000以上，优秀者月薪10000-30000不等、薪资上不封顶）；

2、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游机会；

公平、公开、公正的晋升制度，晋升体脂透明化，从基层到领袖，给年轻人提供广大的发展晋升空间。