岗位职责：
1、学习市场运营，了解公司产品，运营引流知识，积累相关经验，储备管理能力，建立基础的人际关系；

2、学习团队运营管理，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作。

3、接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作。

任职要求：
1、年龄18-25岁，大专及以上学历，专业不限；

2、具备良好的沟通能力，人际交往能力和逻辑分析能力；

3、诚实守信、认真负责、具备较强的执行能力和学习能力以及团队协作能力；

4、热爱销售行业，有创业梦想；

5、晋升通道：实习生→准副理→副理→经理

福利待遇：
1、基本薪资4000~6000+奖金+社保+满勤奖+福利补贴+免费住宿+年终奖+带新年假；
2、能力优异者，薪资，福利待遇可面谈；
3、公司每年定期举行国内外度假旅游机会；
4、举办员工庆生party和庆功会

管理培训生项目包括培训和实践两个部分：

培训部分包括完善的入职培训、领导力培训、企业文化培训、业务技能培训及职业发展培训等内容；

实践部分则会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面，搭建个人能力持续发展的平台。


加入我们你将获得：

1、成熟的培训体系：根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训，并对于培训表现出色员工给予奖励。
2、公正的晋升机制：每年4次竞聘上岗（实习生-经理助理-部门经理），对个人而言，发展空间实际而巨大。
3、年轻的工作伙伴：95后、00后已经占据职场的一半席位，工作环境充满激情和活力，你也能很快找到志同道合的朋友，工作生活都不再孤单。
4、公平，公正，公开的晋升制度，晋升体制透明化，从基层到领袖，给年轻人提供广大的发展晋升空间。


职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、交通补助、员工旅游、每年多次调薪、带薪年假、定期团建


职位亮点：系统带薪培训，储备经理人，行业前景好