1、 负责公司招聘渠道的维护，进行人员的招募工作。

2、 负责公司的考勤制作、薪酬核算、社保办理、入离职手续的办理。

3、负责公司企业文化建设、制度建立、档案管理。

4、 负责公司培训工作的管理和实施。

5、 负责公司的外联相关工作。

6、 领导安排的其他工作。

任职条件：

1、 有人力资源相关工作5-10年经验。

2、 有团队精神和吃苦耐劳精神。

3、 熟练使用办公软件。

4、 文字功底好,可以写报告。

5、 形象气质佳。

6、 可以适应初创工作的工作节奏。