岗位职责:
1、参加并完成专业技能培训及管理能力培训；
2、对企业战略有深刻认识，具备团队管理能力，把控部门战略执行与落地；
3、培训结束考试合格，分配岗位（业务方向，生产方向）。
任职要求:
1、往届，应届毕业生都可以，专业不限，农学，市场营销学相关专业者优先;
2、乐于沟通，综合素质较好，有一定抗压能力;