岗位职责：
1. 根据公司业务发展需求，统筹各类主题培训，涉及区域经理、店长、美妆导购及美业人员的培训实施与考核、培训结果跟踪，课程内容涉及日化线彩妆化妆手法、产品知识、销售技能、货品陈列、企业文化、员工心态等；
2. 培训规划：根据公司战略规划，建立培训体系、制订培训计划、完善培训课件等，根据公司业务渠道的增加或调整及时调整培训体系和计划，调研市场需求，分析同行数据优劣势，组织并完善公司培训体系；
3. 课程开发：根据公司发展方向，利用智慧、创新设想的思维方法，设计开发适合业务发展需要的培训课程；通过梳理和优化历史资料，重新开发针对性主题培训课程；
4. 培训实施：通过线下场地培训及线上直播等多种培训形式，结合公司业务因素，实施不限于产品、陈列、服务、话术、礼仪、手法、动销、售后等全销售环节的系统及针对性培训；
5. 培训跟踪：建立培训管理体系，通过业务调研、行业分析、人员访谈、问卷调查等方式收集培训需求，明确培训种类、课题及内容，为不同岗位定制系列培训课程；定期开展课程调研， 及时跟进培训成果；
6. 销售协助：根据业务的需要，采用实地带教的模式，协助店员推广/销售产品，发现问题并针 对性地提出建议，从而改善销售技能，提升业绩水平；
任职资格：
1. 大专以上学历，热爱教育培训事业；
2. 三年以上美妆、彩妆或日化线培训工作经验，熟悉美妆、彩妆、护肤产品相关知识；
3. 能熟练应用PPT制作培训课件，熟练使用现代培训工具，具备较强的分析能力及课程开发能力，良好的演讲能力；
4. 良好的人际关系、沟通协调能力和组织能力，善于倾听；较好的文字功底和语言表达能力；