职位描述：

作为培训经理，您将负责公司内部及外部的培训项目，包括但不限于制定培训计划、组织培训课程、选拔培训师、评估培训效果等。您将需要确保培训内容与公司的战略目标相契合，提高员工的专业技能与素质，为公司的长远发展提供坚实的人才保障。

岗位职责：

1. 根据公司总体战略和业务发展需求，制定年度和月度培训计划，设计并实施一系列的公司内外部培训课程，包括但不限于新员工入职培训、管理培训和技能培训等，并能够确保培训活动的有序开展。

2. 深入了解各部门的业务特点和员工需求，协助部门制定具体的培训方案，并监督计划的执行情况。

3. 拓展培训资源，与外部培训机构建立合作关系，引进先进的培训理念和方法。

4. 负责选拔、培养和管理内部培训师，提升内部培训质量。

5. 监督培训活动的实施，收集培训反馈，对培训效果进行评估，提出改进意见。

6. 撰写培训报告，总结培训经验，为公司的培训管理工作提供决策支持。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、教育学或相关专业优先。

2. 具备3年以上大健康行业培训管理工作经验，有成功策划和执行培训项目的经历。

3. 熟悉培训市场的动态和趋势，了解先进的培训理念和方法。

4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理培训过程中的各种问题。

5. 具备优秀的组织能力和项目管理能力，能够确保培训项目的顺利实施。

如果您热爱培训工作，具备大健康行业的培训管理经验，并愿意为公司的长远发展贡献自己的力量，欢迎您加入我们的团队！