1、修订及执行公司战略项目运营规划及与日常项目营运作相关的制度体系、业务流程；
2、制定运营指标、年度发展计划，运营标准并监督实施，推动确保指标的顺利完成；
3、协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
4、负责茶饮连锁品牌线上外卖业务的推进和运营小组团队管理，能够带领运营小组通过有效运营手段推动外卖业绩增长；
5、能够对茶饮行业、外卖市场、竟对、用户需求进行分析研究，对品牌的产品包装、活动等提出优化建议；
6、能够独立进行线上运营方案策划、提报，项目执行、项目管理和复盘总结;定期进行业务复盘，对经营数据和用户行为进行分析，并提出结论和优化方案；
7、结合品牌于平台上的发展目标，建立平台品牌商家经营标准，整合各渠道各业务形态新机制，并不断迭代调优迭代；
8、提炼总结品牌运营的共性问题形成品牌运营方案，促进整体业务的高速发展；
9、深入了解行业，挖掘市场机会，关注分析品牌的需求和特征，基于品牌生意发展的诉求结合平台能力；
10、管理团队对品牌在活动各环节标准及策略打法制定；
11、进行线上运营方案策划、提报，项目执行、项目管理和复盘总结，定期进行业务复盘，对用户行为进行分析，并提出结论和优化方案；
12、熟悉平台运营规则，逻辑能力强，数据敏感，思维条理清晰，做事细心、有责任心，较强的个人成就欲望，抗压性强。
教育水平：年龄32-45岁，管理相关专业大学本科以上学历。
经验知识：
1、5年以上大型茶饮品牌项目运营工作经验；
2、品牌运营管理体系建立，并有独立实施项目管理操作的成功经验；
3、熟悉行业动态及运营发展趋势，熟悉项目过程风险管控。
技能技巧：
熟练使用办公软件及相关数据分析。
个人素质：
优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；正直、坦诚、成熟、豁达、自信；优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。