一、岗位职责：
主要负责线下人力资源市场开发及维护
二、任职要求：
1. 具备交通工具优先，有人力资源师证书优先；
2. 1年以上人力资源市场经验优先；
3. 年龄在1990年出生，营销经验丰富可适当放宽年龄限制；
4. 具备良好的沟通能力、为人处世的能力，较强的责任感与敬业精神

三、福利待遇：
1.薪资构成：基础工资+业务提成，基础薪资4K，综合7K以上，根据能力定；
2.餐补、全勤奖、绩效奖金、公司团建