工作内容：
全面负责公司行政和人力资源管理工作。具体职责包括：
1、根据公司发展战略，制定公司及相关公司年度工作计划并落实；
2、制定并完善公司各项管理制度及流程，开展内部流程优化和标准规范制定及执行，提高管理效率；
3、负责公司内部各项工作的协调和安排，确保工作的顺利进行；
4、全面负责人力资源管理工作，包括人力资源规划、员工招聘、培训、福利、绩效考核、员工关系等；
5、全面负责日常行政工作，包括会议安排、商务出行、文档管理、办公环境建设、企业文化建设等；
6、组织开展各种活动和培训，加强员工凝聚力和团队建设；
7、协助上级领导完成各项临时性工作，如组织会议、接待来访者等；
8、与其他部门保持良好的沟通和合作，推进公司业务发展。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、8年以上相关工作经验，5年以上相关管理经验，有相关人力资源证书者优先；
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，具备一定的抗压能力；
4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5、具备良好的责任心和团队合作精神，能够胜任工作中的各项任务；
6、具有高度的保密意识，能够严格按照公司的保密规定执行各项工作的保密。