一、工作内容

1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括渠道维护、发布招聘信息、筛选简历、面试等；
2、负责公司员工档案管理和维护，包括员工档案的建立、维护和查询等；
3、负责公司员工的培训计划管理和执行，包括培训计划的制定、执行和评估等；
4、负责公司员工关系维护和解决，包括员工关系调整、员工投诉处理等；
5、负责公司福利待遇管理和执行，包括员工福利计划制定、执行和查询等；

6、负责公司社保的管理，包括新增、停保、花名册等。

二、任职要求：

1、本科学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上经验，有互联网公司从业经验者优先；

2、有人力资源六大模块经验，擅长招聘、培训、员工关系等模块， 具备人事管理相关知识；

3、有较强的亲和力，沟通能力、执行能力、组织能力强

三、福利待遇

1、薪资构成：基本工资+绩效+奖金+五险+工龄+节日福利

2、公司提供一日三餐，午餐四菜一汤，荤素搭配；
3、单双轮休，国家法定节假日正常休息
工作时间：8:30—12:00 13:00—17：30
4、提供团建、聚餐、国内外旅游、参展学习机会
5、地铁四号线、五号线中央商务站即可.