岗位职责：
1.协助总经理开展商务、业务工作；
2.制定人力资源战略规划。

3.建立健全公司人力资源管理制度。

4.负责招聘&配置，组织发展，培训，薪酬绩效，员工关系板块的统筹管理工作。

5.负责部门日常管理事宜，协调、指导公司各部门员工招聘、培训、薪酬、考核等工作；

6.为公司战略提供人力资源保障。
任职要求：
1、专科以上学历，具备良好形象；
2、有本岗位经验优先；
3、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力；
4、具备优秀的职业素养，较强的机动性、抗压能力、责任心、保密意识。

面试地址：广东省东莞市南城区车站北路恒正大厦一楼（景望）