1、努力达成业务目标：分解公司下达的任务指标（业绩、利润、渠道、客户、团队等），带领团队努力达成并实现超越；

2、持提升市场占比（广度+深度）：排兵布阵、人员优化配置；熟悉业务产品，根据市场和经销商情况，制定产品组合营销策略；持续提升区域整体市场覆盖率和单店渗透率；维护并发展车商及客户关系；

3、持续提升业务管理效率:对关键节点的效率（获客效率、审批效率、放款效率、重权回收效率）每周/每天保持关注，分析痛点，提出流程及效率改善的合理化建议；

4、风险过程管控：严控贷前、欺诈、道德、违规作业等风险，及时止损；积极配合公司做好风险识别、防范、控制、化解等工作。

5、提升服务质量：持续提升客户满意度，严格执行消费告知书，严防费用纠纷，出现纠纷及投诉，第一时间积极主动化解；

6、促进人才发展：做好区域人才招揽、带教、培训及团建等工作，持续提升团队作战能力及组织氛围；

岗位要求：

1、3年以上汽车金融业务工作经验，1年以上业务团队管理工作经验；

2、能力需求：团队建设管理能力、领导能力、目标、计划、执行、组织协调能力、市场调研、数据分析、经销商维护管理能力；

3、知识：销售、管理类专业学历，受过市场营销、风险管理、汽车金融知识等；

4、熟悉汽车销售或汽车金融行业，具备实际销售实战经验；

5、熟悉汽车金融领域行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源；

6、良好的敬业精神和职业操守，身体健康，抗压力强。

7、具有熟练、灵活的谈判技巧和沟通技能；