岗位职责：
1、合理配置骑手资源，通过有效的招聘与留存策略，不断扩大运力规模，优化运力结构，保障城市配送体验，做好数据监控，确保配送考核指标达成；
2、负责城市配送团队的搭建，做好团队培训和激励，为公司目标的完成提供运力保障；
3、定期走访城市站点，及时发现问题并组织整改，驱动整体配送端服务升级，营造良好的配送体验；
4、与城市团队、运营中心等部门高效协同，共同推动外卖业务发展；
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.至少5年以上外卖配送团队管理经验，有过大型团队（不低于500人）管理经验优先；
3.协同能力与沟通能力强，能够主动思考，发现问题，并跨部门协同，推动问题得到解决；
4.能够处理复杂多变的突发事件，并建立制度和流程，降低管理风险。