职责描述：

1、 建筑公司平台的维护、公司证件的维护与管理。

2、 熟悉劳资管理要求。负责进场人员基本信息、建立人员总花名册、签订劳动合同；负责管理维护考勤门禁系统，组织劳务人员实名制录入、考勤工作，每月与各劳务分包核实确认实际考勤表并进行劳务人员工资核算，做好动态管理，并做好资料的归档保存。

3、 负责公司各项合同与流程流转及存档备案。

4、负责人事日常工作，包括但不限于招聘、社保及工资核算等。

5、负责行政日常工作，包括但不限于印章管理、办公用品管理及办公室环境管理等

6、领导安排的其他临时性事务。

任职资格：

1、 文秘、行政等建筑相关专业中专以上学历，从事过行政人力、劳资、施工证办理等经历。

2、 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用office等办公软件。

3、 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

4、 有建筑行业从业者经验，熟悉劳资管理要求。

5、 有工程师职称、二级建造师、安全员证优先。