岗位职责：
1、了解业务形态，根据业务实质规范核算流程并能制定相应的核算方法；
2、统筹所负责业务线的账务处理工作，保证账务的合理合规，持续提升账面数据的及时性、准确性；
3、梳理核算流程问题并推动优化、改善质量，确保处理合规，推动账务自动化，标准化，提高效率;
4、BS RECON跟进处理和持续优化；
5、与结算、BU/BP财务紧密配合，识别现有流程中的风险点，持续优化财务质量，降低财务风险。
任职要求：
1、2年以上结算/核算经验，财会、金融、管理相关专业；
2、需要良好的主动性和积极性，对于风险合规有良好的敏感度；
3、具备较强的团队精神，执行力，沟通能力、进取心强，并有一定的抗压能力；
4、oracle财务系统使用优先，熟练使用Excel软件。
工作时间：9-18，周末双休，法定节假日正常休
福利机制
1、薪资结构：基本薪资（7-10K)+午餐补贴+绩效奖金（1-2个月）。试用期3-6个月，试用期薪资不打折，入职当月即缴纳五险一金。
2、调薪制度：每年4月薪资普调，5月/11月晋升以及转岗。不定期开放内推岗位，享有千元内推奖金。
3、常规福利：入职体检，年度体检，公司/个人季度团建，三节福利等；
4、培训制度：入职安排师兄/师姐带教2-3周，不定期发起技能以及业务培训；
5、假期福利：入职即享受5-10天带薪年假，逐年递增，3天带薪陪伴假，10天带薪育儿假，5天婚假等；
6.加班福利：加班有晚餐补贴，打车实报实销，优先安排调休，调休不完结算加班费。