岗位职责：
1、协同内外部团队处理发票的勾选认证，对税务相关知识有一定了解
2、学习和了解发票合规性知识，在规定时效内完成国内发票的合规性审查，定期更新发票审核SOP；
3、发票与验收单一致性的人工校验和匹配；问题发票的跟踪处理，及时与采购员，供应商沟通解决发票问题；
4、及时发现并提出发票认证环节中的风险点和流程优化点；
5、完成组长安排的其他工作。
任职要求：
1、爱思考，在工作中对问题有好奇心并有探索精神，能熟悉操作office等办公软件；
2、有较好的学习能力和较强的沟通能力；
3、工作认真负责，责任心和执行力强，有良好的职业道德；
福利机制
1、薪资结构：月薪4左右（包含200餐补+200交补）+绩效奖金（1-2个月）。试用期3-6个月，试用期薪资不打折，入职当月缴纳即五险一金。
2、调薪制度：每年4月薪资普调，5月/11月晋升以及转岗。不定期开放内推岗位，享有千元内推奖金。
3、常规福利：入职体检，年度体检，公司/个人季度团建，三节福利等：
4、培训制度：入职安排师兄/师姐带教2-3周，不定期发起技能以及业务培训。
5、假期福利：入职即享受5/10天带薪年假，逐年递增，3天带薪陪伴假，10天带薪育儿假，5天婚假等。
6.加班福利：加班有晚餐补贴，打车实报实销，优先安排调休，调休不完结算加班费。