岗位职责：

1、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况；

2、负责完成公司人力资源工作，做好人员入转调离等各项流程手续；

3、负责组织完成员工绩效评估，激励与考核工作，完善并执行公司绩效考核、薪资福利政策；

4、负责组织完成资产、办公用品日常管理等工作；

5、负责组织完成公司重要证照、文件、资料归档管理工作；

6、按时按要求完成领导交办的其他任务。

岗位要求:

1、3年以上企业行政人事管理工作经验，有高新企业行政人事工作经验者优先考虑；

2、熟悉国家有关劳动合同、劳动保险、档案管理、工资统计、行政管理等相关政策、法律法规；

1、具备较强的全盘统筹能力，良好的沟通、协调、组织及领导能力，抗压力强，具有团队协作精神，细心认真务实，有良好的服务意识。

工作待遇：

1. 底薪+绩效+各项补贴（能力越强，收入越高）；

2. 公司为正式员工按月缴纳五险一金；

3. 假期制度：依法享受周末双休、法定节假日、年假、婚假、产假、旅游休假、丧假等假期；

4. 旅游计划：为了丰富员工的生活，使员工劳逸结合，公司组织一年一次旅游；

5. 生日礼品等福利发放；

6. 上班时间：周一到周五（8:30-12：00，13：30-18：00）