薪酬福利：
1、岗位综合工资4000-8000左右，没有业绩压力，但是班主任有孩子课程续费的跟进，做好维护家长的工作，续费有提点奖励；
2、缴纳五险；
3、年假15天左右；
4、双休；
5、节假日、生日福利；
6、年底分红或奖金 岗位职责：
1、及时掌握学生的学习进度；
2、定期组织安排家长会；
3、解决家长上课期间产生的问题；
4、合同到期后，续费的跟进。
任职资格：
1、年龄22-35岁，教育、销售、管理相关专业优先；
2、学习力、执行力、抗压力、工作热情度高；
3、有教育行业经验者优先；
4、一定要喜欢孩子，热爱教育行业。