一、招聘流程

1、简历投递=》面试筛选=》1-2个月软件测试技术岗前培训（免费，现场）=》培训考核=》带薪入职（实习期可签订三方就业协议，毕业后可签订劳动合同）。

2、薪酬待遇：岗前培训期间无薪酬；培训考核通过后正式安排实习（驻场），实习费（本科4000元/月，专科3500元/月）（转正薪酬根据实习期间的工作表现而定）；8小时工作制、周末双休、五险一金、年节礼包、生日红包、团建经费、年度体检、年终奖等。

岗位职责：

A、正确理解功能设计书；

B、写测试案例及测试数据；

C、测试执行、BUG描述及验证，写测试报告。

岗位要求：

A、专科及以上，日语专业应届生（2025年毕业）或者会日语；

B、交流沟通能力好，分析问题及解决问题能力好，学习能力强且有耐心；

C、有志于长期稳定从事软件测试工作。