【岗位职责】：

1、负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导。

【任职资格 】：

1、形象好，气质佳，大专及以上学历；沟通能力强，诚信正直，有强烈的自信心和上进心，敢于挑战高薪，有较好的团队合作精神；

2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

【佣金待遇：】

1、各类津贴+高提成+过节福利+国内外免费旅游+增员奖+钻石奖+季度奖+年终奖金等。2、入司即签订正式劳动合同，不是劳务派遣，也不是和第三方签合同，属于太平洋正式员工，享有商业险社会福利保障，公司额外提供员工综合福利保障计划（涵括意外险、重大疾病保险等）

3、一般情况1-3个月平均工资5000—8000元/月，半年以上平均10000以上；

4、工作时间：周一至周五；周末双休；国家法定节假日；

5、发展晋升：享受公平，公证、公开的晋升机会，并获得相应的荣誉表彰及专属培训 机制。