一、岗位职责

1、教授课程；制定教学计划，为学生提供相关课程的教学内容和知识，设计教学材料和教学活动，确保课程的教学效果。

2、配置资源；负责选择和准备教学所需的教材、手册、资料和其他教育资源。

3、教学辅导；与学生进行个别或集体的教学辅导，帮助解决他们在学习过程中遇到的问题和困难，提供学习方法和技巧。

4、考核评估；负责对学生学习成绩和能力进行评估和考核。组织并参与考试、测验、作业批改等活动，给予学生及时、准确的评估反馈。

5、与家长沟通；与学生家长进行沟通，了解他们的关注和需求，并及时向家长提供学生学习情况和表现的反馈。与家长协商制定学生的学习计划，共同合作促进学生的学习进步。

6、学科研究；进行教育学科和教学方法的研究与探索，不断提升自身的教学能力和专业水平。参与教学研讨、教学培训和学科研究活动，不断更新教学方法。

7、班级管理；负责管理班级的日常教学秩序和纪律，维护良好的教学环境。与学生建立良好的师生关系，引导学生形成积极向上的态度和行为习惯。

8、学校工作；积极参与学校的各项工作，如招生宣传、教学改革、课程开发等。与学校领导和同事进行协调合作，共同完成学校的教学任务和目标。

二、任职要求

1、本科及以上学历；

2、本专业、相关专业毕业或从事本学科教学1年以上；

3、有教师资格证，热爱教书育人。

4. 本科师范类可接受应届毕业生。

三、薪资与福利

1、综合薪资：5-10K；

2、寒暑假休假制度。