岗位职责：
1.参与企业营运发展规划的制定及落实；
2.全面负责管辖范围门店营运业绩目标分解落实；
3.健全公司营运管理体系，不断完善管理制度；
4.负责所辖部门人员管理工作；负责团队建设；
5.负责营运管理中的问题解决，提出建设性意见及合理方案；
6.检查各区域工作，引导区域经理完成工作目标；
7.定期巡店，了解门店营运状况，指导下属解决问题；
8.培训及辅导团队成员，提升区域管理人员综合素质，优化人员结构，做好人员梯队建设；
9.尊重企业文化并在企业管理制度规范下完成及指导工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，年龄30岁以上；
2. 有丰富的一线管理实战经验（服务娱乐类），善于沟通；
3.有责任心，善于多门店管理；
4.善于人才复制及团队搭建；
5.能适应初创企业并积极开展工作；
6.抗压能力强，目标感强；
7.能接受各地出差巡店。 本岗位需要长期跑外出差，不能接受请勿投递！！！
薪资：底薪10-13k+提成。
工作时间：下午2点到晚上11点。