1、负责人才公寓的运营管理工作，完成人才公寓的运营指标

①招商指标:制定招商策略、招商运营规划，进行人才公寓的整租、分租等；

②物业管理: 人才物业服务的提升，人才服务标准化的管理；

③政府接待:负责政府领导的接待安排，人才公寓发展规划的讲解；

④运营服务: 对接公寓租赁客户、单位，深度了解企业的发展需求，并联动公司内部部门，为园区企业提供服务；

2、把控项目整体的运营节点，熟悉推广节奏，把控项目的推广质量；

3、人员编制的组建、分工，日常管理等。

要求：

1、具有成熟公寓运营相关运营经验，3-5年，学历本科及以上

2、具备统筹管理、沟通谈判能力:

3、执行能力强，能够清晰的分解目标完成路径