职位描述
岗位职责:
1. 负责协助董事长管理各职能中心,各职能部门和业务模块的统筹管理工作;
2. 协助制定和实施公司的总体战略与年度经营计划,推动公司经营管理目标和发展目标的实现,带领全体员工完成董事长下达的各项任务;确保公司业绩持续增长,使公司收入、利润等重要经济指标逐步增加;
3. 协助制定公司年度计划,中长期发展规划;
4. 协助建立健全公司管理体系与组织架构,并根据市场不断完善优化。
5. 协助建立公司内部良好的沟通渠道,打造精英团队,提高全员素质,建设有鲜明特色和积极向上的企业文化,树立良好的企业形象;
6. 协助召开高层会议、专题会议,解决日常工作问题,并强化会议督办执行力度;
7. 善于分析整合资源,结合公司发展战略与现行经济态势,不断发掘新的市场机会,能够使企业创新与变革;
8. 有应变能力,能够对重大事项进行决策,能够处理公司重大突发事件;
任职资格:
1. 年龄35—45岁之间,本科以上学历,企业管理、工商管理等相关专业;
2. 5年以上集团企业高级管理工作经验;有项目运营经验,有创新思维、老板思维,有出版服务、互联网推广运营、销售等从业经历优先;
3. 具有较好的职业素养,很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力岗位职责:
1. 负责协助董事长管理各职能中心,各职能部门和业务模块的统筹管理工作;
2. 协助制定和实施公司的总体战略与年度经营计划,推动公司经营管理目标和发展目标的实现,带领全体员工完成董事长下达的各项任务;确保公司业绩持续增长,使公司收入、利润等重要经济指标逐步增加;
3. 协助制定公司年度计划,中长期发展规划;
4. 协助建立健全公司管理体系与组织架构,并根据市场不断完善优化。
5. 协助建立公司内部良好的沟通渠道,打造精英团队,提高全员素质,建设有鲜明特色和积极向上的企业文化,树立良好的企业形象;
6. 协助召开高层会议、专题会议,解决日常工作问题,并强化会议督办执行力度;
7. 善于分析整合资源,结合公司发展战略与现行经济态势,不断发掘新的市场机会,能够使企业创新与变革;
8. 有应变能力,能够对重大事项进行决策,能够处理公司重大突发事件;
任职资格:
1. 年龄35—45岁之间,本科以上学历,企业管理、工商管理等相关专业;
2. 5年以上集团企业高级管理工作经验;有项目运营经验,有创新思维、老板思维,有出版服务、互联网推广运营、销售等从业经历优先;
3. 具有较好的职业素养,很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕