工作内容及岗位职责：
商务：
负责合同的签订、跟踪、档案管理；
负责证书资质的认证与年审；
通过数据分析做决策支持包括信息收集、数据分析、方案拟定等；
收集、整理与公司业务相关的市场信息、行业动态、竞争对手资料等，为总裁决策提供参考依据；
根据总裁的要求，参与公司战略规划、业务计划等方案的拟定和论证，提供专业的意见和建议；
对公司的运营数据进行分析，协助总裁评估业务绩效，发现问题和机会，为决策提供数据支持；
协助总裁对公司重点项目进行跟踪和管理，确保项目按计划推进，及时汇报项目进展情况和问题；
协调项目所需的人力、物力、财力等资源，保障项目顺利实施。
行政：
负责办公环境的管理及办公设备、办公用品的管理；
负责会务接待及后勤管理；
负责日程安排、文件处理、会议组织；
负责总裁各类文件、信函的收发、登记、传阅、归档等工作，做好文件的保密和管理；
组织和安排总裁主持的会议，包括会前准备、会议记录、会后跟进等，确保会议精神得到有效落实。
根据总裁的工作需求，合理安排日程，协调各类会议、活动和出差等事务，确保工作有序进行。
人事：
负责员工入、转、调、离相关手续及流程的办理（入职/转正/调岗/离职）；
负责劳动合同的签订、保存、续签以及花名册的更新；
负责员工培训及员工关系的管理，协调各部门关系配合业务，组织员工活动；
负责社保增减员统计及核对；
负责员工医保、工伤及生育报销等事项；
负责开通员工OA账号；
负责人员档案的归集、整理；
负责每月考勤的统计核对；
负责办公室内部岗位的招聘；
领导安排的其他工作。