公司简介：

BIJEN是一家专注于高端电动助力自行车的荷兰品牌，致力于为用户提供卓越的骑行体验。我们正在积极开拓中国市场，诚邀精英加入我们的团队，共同推动品牌在中国的快速增长。

基本要求：认同品牌理念，为人热情，喜欢运动，拥有向往美好生活的人生态度。

岗位职责：

1.销售团队管理：

- 负责销售团队的招聘、管理与建设，带领团队完成销售目标。

- 指导和培训销售人员，提升团队的销售技能和客户服务水平，激励团队成员不断提高业绩。

- 定期评估团队成员的表现，绩效管理，提供反馈和改进建议。

2.市场开拓与客户管理：

- 负责开拓和维护BIJEN品牌的客户资源，扩大市场份额，建立并维护与客户的长期合作关系。

- 定期拜访客户，深入了解客户需求，提供个性化的解决方案，提升客户满意度。

- 收集市场信息，分析竞争对手动态，及时调整销售策略，确保品牌的市场竞争力。

3.销售计划与执行：

- 根据公司整体战略目标，制定并实施区域市场的销售计划和预算，确保销售目标的达成。

- 监控销售进度，分析销售数据，及时调整销售策略和资源配置，确保销售目标的顺利实现。

- 定期提交销售报告和市场分析，为管理层的决策提供依据。

4.协同工作与跨部门合作：

- 与公司内部相关部门以及品牌方密切合作，确保销售计划的有效实施，提升品牌的市场表现。

- 协助与外部合作伙伴、供应商等重要客户的沟通与合作，确保合作关系的顺利推进。

5.品牌推广与活动策划：

- 参与制定并执行品牌推广计划，提升BIJEN品牌在中国市场的知名度和美誉度。

- 组织和参与各类市场推广活动、展会和客户活动，提升品牌的市场影响力。

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先。

2.工作经验：5年以上销售工作经验，至少3年以上区域销售团队管理经验，有高端品牌或奢侈品行业销售管理经验者优先。熟悉零售业态，包括直营、分销、联营等业务模式，有终端事务对接管理经验。

3. 技能要求：

- 较强的市场洞察力和分析能力，能够制定并执行有效的销售策略。

- 出色的沟通能力和谈判技巧，具备良好的客户服务意识。

- 熟练使用办公软件，如Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint），能够进行数据分析和报告编制。

- 具备团队领导力，能够激励和引导团队成员，提升整体业绩。

4.个人素质：

- 具备较强的责任心和执行力，能够在压力下保持高效工作。

- 诚信正直，具有高度的职业操守和保密意识。

- 适应能力强，能够快速应对市场变化和挑战，具有较强的创新能力。

- 具备良好的团队合作精神，能够与其他部门紧密协作，达成公司目标。