1、负责协助建立、管理、完善公司物流仓储管理体系与相关流程，并开展相关培训工作;

2、建立健全客户服务及管理体系、细化客户服务标准、客户投诉与KPI考核要求，定期检查、回顾、更新，保证业务运作指南的指导性和可操作性;

3、优化仓省配置，缩短配送时效;调整订单结构，精准提升预调拨比例，提升响应时效;

4、负责订单处理、商品质量监控，销售支持、物流设备/物料选型与供应商管理，库存管理；

5、负责定期开展仓储现场的合规度检查;

6、负责监督、检查各仓库日常盘点结果、定期对各仓库进行现场盘点、编写年度盘点报告及问题改善;

应聘要求:

7、负责人才的选用育留，人员编制计划、人员分工和培训;团队建设及人员能力提升督导。

岗位要求：

1、大专及以上学历，物流管理等相关专业更佳;

2、五年及以上制造业仓储物流管理经验，具备对仓储物流的流程/解决方案的设计和落地实施的工作经验:

3、具备较强的物流数据分析能力，逻辑清晰;

4、熟悉并能操作SAP物流仓储相关模块、 WMS系统，能独立书写SOP；

5、有一定全局观，较强的统筹规划能力和组织协调能力，客户服务意识强。