岗位职责：
1、协助部门领导开展行政人事管理工作，规范行政管理制度及流程，加强行为规范检查及管理，确保各项工作开展顺畅及员工作达到规范管理要求；
2、负责日常行政事务性工作，包括：办公环境的维护；办公用品、设备器材、事务性用品的采购、固定资产管理、各类费用报销（办公用品费、快递费、水电费等）；
3、做好固定资产管理，包括固定资产的申购、转移、报废等工作，建立健全固定资产的帐册，根据 变化随时更新固定资产台账，固定资产核对工作，做到帐物卡相符；
4、 负责办公区域物品报损和维修、名片制作联系及办理、票务酒店预订、公司快递收发、办公区绿化及环境维护工作；
5、各项活动、会议与培训的召集及跟进；
6、负责员工考勤、入离职办理、员工档案信息完善、社保、公积金办理；
7、招聘、培训、员工关系处理；
8、完成领导交办的其它工作任务。