职位描述
岗位职责:
1、协助部门领导开展行政人事管理工作,规范行政管理制度及流程,加强行为规范检查及管理,确保各项工作开展顺畅及员工作达到规范管理要求;
2、负责日常行政事务性工作,包括:办公环境的维护;办公用品、设备器材、事务性用品的采购、固定资产管理、各类费用报销(办公用品费、快递费、水电费等);
3、做好固定资产管理,包括固定资产的申购、转移、报废等工作,建立健全固定资产的帐册,根据 变化随时更新固定资产台账,固定资产核对工作,做到帐物卡相符;
4、 负责办公区域物品报损和维修、名片制作联系及办理、票务酒店预订、公司快递收发、办公区绿化及环境维护工作;
5、各项活动、会议与培训的召集及跟进;
6、负责员工考勤、入离职办理、员工档案信息完善、社保、公积金办理;
7、招聘、培训、员工关系处理;
8、完成领导交办的其它工作任务。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕