岗位职责：该岗位主要负责招聘！
1.负责招聘需求发布、简历筛选、面试、offer等招聘相关工作。
2.跟进并解答候选人在招聘过程中遇到的问题,筛选合适简历及人选。
3.积极与业务部门进行沟通与交流，提高招聘精准度和专业度，满足各部门用人需求。
4.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.有招聘经验可优先考虑。
2.熟悉招聘流程及各类招聘渠道。
3.具有较强的信息挖掘、搜集能力，能快速充分地了解用人经理招聘需求。
另外招聘 店长，公司培训后下门店经营！
任职要求
1.大专及以上学历，行政管理，人力资源相关专业可优先考虑。
2.熟练使用Word、Excel等办公软件,负责与工作内容相关的各类表格制作。
3.形象好，气质佳，沟通和语言表达能力较好，善于编写文案，善于人际交往，待人热情，对工作认真负责。
投简历备注岗位！无责底薪！无责底薪！
我们能够提供 【发展空间】：公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理；对表现优秀的员工，公司将予以晋升；或经申请，可调动至其他感兴趣的岗位。
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