岗位职责
1.根据企业需求、制定本专业相关课程体系，高质量完成新媒体运营课程的授课任务
包括但不限于短视频创作、视频剪辑、短视频运营、抖音运营、抖音直播带货等相关课程，并指导学生完成课程项目；
2.完成相关的教学资料(教案、教学PPT、项目案例)等工作
3.根据企业的岗位要求不断的改进课程产品的策划、设计、教学内容和教学方法；
4.主动了解、并自主学习新媒体的新技术，了解培训行业最新动态；
5.听从公司安排和管理，积极配合其他部门工作
职位要求：
1.本科及以上学历(优秀者可降低到大专)，从事新媒体运营相关工作3年及以上；
2.熟悉新媒体营销主流平台：小红书、微博、微信、自媒体、抖音短视频等；
3.对新媒体运营涉及的工作流程熟练掌握；
4.对新媒体运营有独到的见解，并有相应成功的案例；
5.擅于学习，工作态度积极主动，对工作有极强的责任心；具有创新的思维和意识；具有一定的抗压能力；具有较强的事业心与团队协作精神；
6.热爱教育事业，有教学经验者优先;
福利待遇：
1、试用期3个月，优秀者可提前转正
2、签订正式劳动合同后，统一购买五险，待遇优厚
3、国家法定节假日、周末大小休、可提供住宿
4、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要在员工中培养、提拔