岗位职责:
前3个月时间跟着主管或者是经理开拓市场，熟悉团队运作流程对接，带新人工作小组，可以上手后从事运营管理工作，负责对内对外的人员对接，部门对接，数据处理，人员协调等
任职要求:
1.专业不限，接受小白无经验应届、往届生
2.具有较强的工作责任心，做事细心
3.既有较强的沟通协调能力，亲和力,学习意愿强
4.愿意从基层做起，具有良好的团队协作精神
薪资待遇:
1.试用期一个月的薪资5000左右，包含交通补、房补和满勤奖，提成另算，公司也可以提供住宿。
2.公司每年对优秀员工提供四/六次出国或国内旅游培训机会。
3.入职后公司可以提供住宿
4.系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训,岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。