岗位职责：
1、收集目标客户信息，建立联系；
2、了解客户人力资源服务相关需求，并制订个性化解决方案；
3、进行客户拜访，推荐相关人力资源业务给到客户，并进行后续追踪跟进；
4、上级领导交办的其他临时性事务；
涉及业务有：包括人事代理、人员派遣、人力资源管理咨询、招聘等。
任职要求：
1、大专及以上学历，1-3年销售经验；
2、良好的个人形象，有企业客户销售经验优先考虑；
3、具备良好的抗压以及沟通能力，有独立的思考和见解，内驱力优秀；
4、熟练使用办公软件。