岗位职责：
1.提出工厂短、中、长期的智能制造升级转型规划建议、方案、计划，报工厂领导决策，推动企业智能制造转型；
2.定期收集、学习、分析智能化解决方案、智能化技术发展动向和趋势、前沿的智能制造技术，设计相关可落地的智能制造软件、硬件解决方案；
3. 协助智能化工厂建设，推进智能化平台开发、产线虚拟环境建设；
4.依据智能化计划，结合工厂现有自动化程度，制定新型智能项目，并实施完成；
5.整合工艺技术部、设备管理部、生产部及其他部门的需求或建议，制定智能设备、自动化设备和智能技术的应用方案，并推动实施；
6.负责智能设备、自动化设备的管理标准、控制参数等的制定、培训及日常管理；
7.负责对智能设备的维护维修，并协助设备部门对相关生产制造设备进行管理维护维修；
8.负责工厂信息化建设。负责ERP、MES（制造执行系统）、WMS（仓库管理系统）等系统的选型、集成与优化，确保数据流通顺畅，提升管理效率，协同集团信息技术部推进制造中心数字化转型，实现生产过程透明可视可控。
岗位要求：
1.具有制造业相关专业背景，本科及以上学历；
2.熟悉智能制造技术，具备丰富的智能制造项目管理经验；300人以上流程型企业工作背景；
3.具备良好的项目管理能力、团队协作能力和沟通协调能力；
4.能够利用大数据分析技术，对智能制造系统的运行数据进行分析和挖掘，发现潜在的优化点；
5.具有创新思维，能够提出并实施智能制造解决方案；
6.具备良好的数据分析能力和问题解决能力。
企业福利：
奖金：
1、年终奖
2、项目奖：1万-50万
3、技改奖：0.1万-2万
4、销售提成
5、专利奖
6、职称奖
7、超产奖
8、政府项目奖励等
六险二金：
六险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗（含大病）
二金：住房公积金（北京12%江苏10%）+企业年金（公司8%，个人2%）
住宿：
子公司：提供住宿（公寓，2人一间，家电齐全，床上用品齐全），副主任级别及以上单间；
总部：公租房
餐补：
总部：800元/月
子公司：每人每天35元，按实际出勤天数充餐卡
其他福利：
1、免费体检
2、生日礼品
3、节日礼品（中秋节、三八节、母亲节、端午节、春节、儿童节）
4、劳保：每季度一次
5、困难职工慰问
6、免费班车
带薪年假：满1年5天，每满一年增加1天，最高15天
面试流程：人力-用人部门-总经理-公司副总