1、全面负责区域食堂的运营管理。

2、根据公司发展要求及食堂经营数据制定经营目标并达成员工满意度、营业额成长、利润管理人员发展四方面的目标。

3、负责内部运营的督导工作，严格配合执行区域督导工作传递企业文化及服务理念。

4、定期组织食堂各部门岗位技能、服务意识及流程的培训，及团队成员的管理目标。

5、负责食堂各类管理标准制定及落地执行，对不符合经营的食堂提供整改建议或意见。

6、负责上传下达公司的指令以及各项营业指标的控制。

7、负责处理员工投诉、维护员工关系，提高员工满意度。

8、注重成本管控，包括人力、水电、维修等;