岗位职责：
1、对接负责团队，深入了解团队现状及人员情况，做好人力资源招聘工作的推进落实；
2、负责团队的人才搭建和人才盘点，利用各种渠道及人脉资源保障团队人力需求；
3、配合做好员工职业规划、考核、绩效、激励、协同沟通、团队建设及员工关系的处理；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、负责入转调离，选用育留等工作；
6、完成领导安排的其他相关工作；
任职要求：
1、1年以上工作经验，专科以上学历
2、六大模块至少精通两大模块，临床相关招聘和绩效管理优先
3、熟悉国家法律法规，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧
4、较强的团队合作能力、沟通能力及组织协调能力和人员管理能力
5、责任心强、认真细心、具有良好的沟通力、工作效率高
入职缴纳五险一金，周末双休