岗位职责：
1.每月定时收集、汇总、计算、提交薪资绩效数据，并确保薪资绩效数据及时、精确；
2.解决日常薪酬绩效问题，并提供支持与建议；
3.月度、季度各类数据统计分析并提供相关报表；
4.完成业务部门需要绩效数据支持的其他工作；
5.上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.统招本科及以上，人力资源专业优先，薪酬绩效工作经验者优先；
2.精通excel、BI等相关办公软件，熟练应用基本函数公式及数据透视表；
3.抗压能力强，工作稳定性佳，具备优秀的学习能力并拥有创新思路和想法；
4.逻辑性强，工作踏实谨慎，良好的数据分析能力及沟通表达能力。
我们的福利：
最基本的保障：双休、法定节假日、五险一金（转正后六险一金）；
关爱健康：一年一次全员年度体检；
带薪年假：国家规定的年假基础上，根据新东方司龄额外增加5-10天；
出国旅游：每年春季或秋季，组织1次集体旅游，美国、欧洲、日本等各种高大上的线路及带薪旅游假；