岗位职责：

1、全面负责店面的日常管理，提升店面管理水平，包括卫生、服务、出品管理等；

2、店面销售目标管理。按照公司年/季度/月销售指标，进行有效分解，制定适合本门店的目标；

3、团队管理。配合公司人事行政部做好人才招聘及储备干部梯度的培养，控制人员流失率，定期组织店员对销售技巧、产品知识、服务礼仪等相关培训工作，实时打造团队氛围；

4、准时按要求提交各类报表；组织本店参加公司各类会议。

5、门店考核。熟悉门店各岗位绩效考核流程，包括执行、跟踪及反馈。

任职要求：

1、年龄25-35岁之间，大专及以上学历，条件优秀，可适当放宽；

2、烘焙连锁行业2年以上的门店管理工作经验；

3、良好的沟通能力，良好的组织、协调能力；

4、熟悉门店销售流程、管理流程；

5、具备门店全年销售业绩目标规划和执行能力；

6、良好的职业操守、执行力以及抗压能力；

工作地点：成都市区内直营门店（具体门店按公司要求分配）