一、福利待遇
1. 薪资待遇：
- 综合月收入 5500 - 8000 元，基本工资+绩效奖金+全勤奖+超产奖+加班【8小时制，超出按照劳动法计算，平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍】
- 每月 15 号准时发放工资，绝不拖欠。如有急需，可提前预支
2. 生活福利：
- 提供营养均衡的三餐，每餐三菜一汤，另有水果或酸奶供应。
- 员工宿舍为 4 - 6 人间公寓式，配备空调、热水器、洗衣机、免费 WIFI，平摊水电费
- 厂区宿舍，走路上下班
3. 社保与假期：
- 入职即购买五险一金，享受完善的养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金福利。
- 月休 4 - 6 天，法定节假日加班三倍工资，带薪年假7-14天，病假、婚假、产假等各类假期均按照国家法律法规执行。
4. 员工关怀：
- 每年免费体检一次，工作场所配备齐全的劳动保护用品，定期开展职业健康培训。
- 厂区内设有健身房、篮球场、乒乓球室、图书馆、员工活动中心等娱乐休闲设施免费开放，定期举办员工生日会、节日晚会、团建活动等，丰富业余生活，增强团队凝聚力。
- 每逢节日发放价值 300 - 800 元的节日礼品或购物卡，如春节、中秋节、端午节等。
二、工作内容与环境
1. 工作内容：
- 主要负责产品的组装、包装、贴标签等基础工作，操作流程简单易懂，有经验丰富的组长和师傅手把手教学，新手最快 1 - 2 天即可独立上岗。
- 工作任务分配合理，每日工作时长稳定，大部分为坐班作业，劳动强度低。同时，公司鼓励员工提出优化工作流程的建议，一经采纳给予丰厚奖励。
2. 工作环境：
- 车间为恒温恒湿环境，配备先进的通风和空气净化系统，无异味、噪音小、粉尘少。工作区域宽敞明亮，照明充足，物料摆放整齐有序，设有专门的休息区和饮水区，为员工提供舒适的工作空间。
三、职业发展
1. 公司为员工提供免费的技能培训课程，包括生产工艺、设备操作与维护、质量控制等方面，帮助员工提升自身能力。
2. 每季度开展内部晋升考核，优秀员工可晋升为组长、线长、车间主管等基层管理岗位，晋升后薪资涨幅 20% - 50%。同时，表现突出的员工还有机会转岗至技术、质检、物流等部门，拓宽职业发展道路。
四、招聘要求
1. 年龄 18 - 49 周岁，身体健康，男女不限。
2. 无学历要求，有无经验均可，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神和服从意识。


原标题：《赵一鸣零食打包质检管吃管住》