一、岗位职责

1、招聘符合公司的营销员，组建销售团队。

2、团队的基础管理、培训。

3、协助组织策划活动。

4、外部的合作沟通，资源整合。

5、客户的开拓，专业化销售。

6、团队协调配合。

7、公司提供非常多的培训和学习机会，全方面的煅炼和提升个人专业及能力，包括但不限于金融、保险、法律、税务、管理能力、国际RFP、理财/养老/健康规划师，上海财经大学和复旦大学的私人金融风险管理师，养老规划师，欧州顶级商学院（INSEAD）的MBA课程等学习机会。

二、任职条件
1、本科以上学历，人力资源相关专业；

2、3年以上人力资源相关工作经验，从事组织发展1年以上相关工作经验及有相关执行落地方案者优先；

3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力，有一定的文学功底，做事认真踏实，有较强的主动性；

4、有卓越的目标，喜欢挑战的工作；

5、学习能力强，抗压能力强。

三、职位福利：绩效奖金、丰厚津贴、全勤奖、长期服务奖、海内外旅游、弹性工作、补充医疗保险、带薪年假、国际课程培训体系等。

四、办公环境

1、外企办公环境，团队工作轻松愉快；

2、公司员工以85后、90后为主，且有1/2为海外留学生；

3、发挥个人爱好，各种娱乐休闲活动、派对，进行客户圈层经营，适合年轻人的工作模式。