岗位职责：

1. 依据物业项目特点、需求及公司战略，制定中长期管理服务规划与年度计划，明确目标与实施策略。

2. 建立健全各项物业管理制度与流程，涵盖安保、维修、保洁等，确保工作规范化、标准化。

3. 对物业项目的重大事项进行决策，如费用调整、服务外包等，同时执行公司上级决策，保障项目顺利推进。

4.根据业务需求，招聘、选拔和培训物业各岗位人员，打造专业高效团队。制定员工绩效考核标准，定期评估工作表现，激励员工提升工作质量与效率。组织开展各类培训活动，提升员工专业技能与服务意识，为员工规划职业发展路径。

5.监督检查各部门服务工作，确保保洁、绿化、维修等服务达到标准。

6.管理物业区域内公共设施设备、场地等资源，确保正常使用与合理维护。

任职要求：

1.大专及以上学历。

2.三年以上相关工作经验。

3.有较强的执行力、责任感、综合管理协调沟通能力。

福利待遇：

1.薪资：薪资面议

2.休息休假：双休，法定节假日休息

3.单位提供餐补、员工宿舍

4.缴纳五险一金

5.公司具备完善的制度体系，良好的培训机会，广阔的发展空间，明确的晋升通道，优质的福利待遇。