岗位职责：

1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续；

2.负责员工保险申报，社保基数申报、调整、等工作， 及时掌握国家相关法律法规政策；

3.建立好员工人事档案材料，完善员工人事档案的管理， 严格借档手续；

4.员工考勤；

5.完成办公用品采购、出入库工作；

6.完成办公室会议记录以及档案资料存档管理工作；

5.完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先；

2.有责任心，男女不限；形象好，气质佳，擅长沟通，亲和力强；

3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。