岗位职责
1.根据公司相关政策，组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程，并组织实施和监督；
2.全面负责销售管理工作；做好本部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核。
3.负责搭建并落实销售人员的营销培训工作；并进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和执行工作；
4.负责公司开发项目的全程销售工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划实现销售；
5.负责公司开发项目营销策划及整合推广工作，同时负责对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实；
6.负责收集、整理和分析市场信息，为公司项目制定明确战略计划提供依据；
7.负责组织制定销售计划，并根据市场情况调整销售计划及策略；
8.制定售出房产的审核，编制销售情况报表；监督、检查客户及售后服务情况，确保客户服务质量;
9.负责对广告制作、公关活动、楼盘促销活动和销售工作予以指导，负责销售信息平台的建立
10.完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1.40周岁以下，本科及以上学历，市场营销、企业管理、房地产经营与管理等相关专业；
2.具有8年以上房地产营销工作经历，5年以上同岗位管理经验；
3.熟悉文旅地产、酒店行业市场政策及动态，精通房地产相关知识和技能，有房地产全流程项目营销管控经验；
4.具备优秀的市场、产品、客户分析能力和资源整合能力；
5.具有战略领导力和团队领导力、以及超强的推动执行力；具备良好的战略沟通能力、组织协调能力及市场意识；
6.有较强的抗压能力，有较强的事业心和责任心，具有大局观，团队意识，有较高的人际敏感度；
7.具有良好的职业操守及团队合作精神，具备优秀的团队领导能力。