1、‌战略规划与执行能力‌：大健康经理需要根据公司的发展战略和目标，制定符合市场特点的运营策略和计划，并确保计划的执行。这包括对市场趋势的敏锐洞察力，对竞争对手的分析能力，以及根据市场变化及时调整策略的能力。

2、‌团队协作与领导能力‌：大健康经理需要领导和管理一个团队，因此必须具备团队协作与领导能力。这包括如何激励团队成员，如何进行有效的沟通，以及如何协调不同部门之间的工作。他们需要建立良好的团队氛围，激发团队成员的积极性和创造力，以确保团队能够高效地完成工作任务。

3、‌产品知识与市场了解‌：大健康经理需要具备深入的产品知识和对市场的了解。他们需要了解公司产品的特点、优势和竞争情况，了解市场上的客户需求和购买习惯。只有充分了解产品和市场，才能制定出有效的运营策略和推广方案。

4、‌沟通协调能力‌：大健康经理需要与客户、同事和上级进行有效的沟通。他们需要倾听客户的需求和意见，向客户传达公司的产品信息和政策。同时，他们还需要与同事和上级保持良好的沟通和协调，以确保工作的顺利进行。

5、‌数据分析能力‌：大健康经理需要对运营数据进行深入分析，定期整理并汇报运营数据报表。这有助于他们了解市场趋势，优化产品和服务，提升运营效率。

6、‌市场调研能力‌：大健康经理需要定期开展市场调研，收集相关行业的信息，分析同业市场及整体市场经济发展趋势，为公司的战略发展提供信息支持。

7、‌风险控制与合规意识‌：在医药行业中，风险控制和合规意识是非常重要的。大健康经理需要了解相关的法律法规和政策，确保公司的业务符合国家和行业的规定。同时，他们还需要对市场风险、产品质量风险等进行有效的控制和管理，以确保公司的业务稳健发展。

8、‌学习与创新能力‌：在快速变化的大健康领域，大健康经理需要具备持续的学习能力和创新能力。他们需要不断学习新的知识和技能，以适应市场的变化。同时，他们还需要具备创新思维，能够提出新的想法和方案，推动公司的业务发展。
岗位要求：本科及以上学历，🈶10年以上从业经验