岗位职责：
1、市场分析密切关注市场动态、行业趋势和竞争对手情况，进行深入的市场调研和分析。
2、结合企业的总体战略目标和行业销售特点，制定销售部门的长期发展战略和短期销售计划。制定具体的销售目标和业绩指标，并将其分解到各个销售团队和个人，确保销售目标具有挑战性、可衡量性和可实现性。
3、销售团队管理，明确各销售岗位的职责和权限，建立合理的组织架构。
4、制定销售团队的培训计划，组织开展专业技能培训、产品知识培训和销售技巧培训等，提高团队成员的业务水平。
5、建立科学的绩效考核体系，对销售团队成员的工作表现进行客观评价。
根据考核结果，进行奖励和惩罚，激励团队成员积极进取，提高销售业绩。
6、开拓新的销售渠道，如线上销售渠道、合作伙伴渠道、经销商渠道等，扩大企业的市场份额。
对新渠道进行评估和筛选，选择适合企业产品和市场的渠道进行合作。
7、维护现有销售渠道的稳定和良好合作关系，及时解决渠道合作中出现的问题。
8、制定客户开发计划，组织销售团队开展客户开发工作，不断扩大客户群体。
9、密切关注销售业绩的进展情况，定期对销售数据进行分析和总结。及时发现销售过程中存在的问题和不足，采取有效措施加以解决。
10、定期向企业高层领导汇报销售工作进展情况和业绩成果，为企业决策提供参考。
任职资格:
1、大专及以上学历，有8年以上快消品软饮行业销售工作经验，有一定的客户资源。
2、深入了解快消品行业的特点、市场动态、竞争格局，包括产品特性、生产工艺、保质期、储存要求等。
3、熟悉快消品的销售模式、渠道类型和终端运营方式，有线上直播和传统线下多渠道销售能力和经验。
4、能够解读和分析销售数据、市场数据，从数据中发现问题、总结规律，并根据数据做出合理的销售决策。
5、具有较强的应变能力和沟通能力，能够承受较大的工作压力。
6、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
7、乐观积极，适应快速的工作节奏。优秀的沟通协调能力和市场洞察力。
8、拥有较强的亲和力和高度的责任心，年龄不超过45周岁。