工作职责: 1、负责组织新员工培训、核心岗位技能培训、管理层培训等项目实施，统筹培训流程，并持续提升培训满意度； 2、负责学习平台的维护、线上学习活动开发和运营工作管理； 3、负责需求调研和培训计划制定，以及实施每期培训工作结束后进行宣传与传播。 任职资格: 1、双一流本科及以上学历，有大中型企业培训管理或者校内培训活动等同岗位工作经验优先考虑； 2、有教育培训行业相关工作经验优先； 3、逻辑思维能力强，擅长文案推广，熟悉PPT、Viso、Excel软件操作； 4、积极向上、勤于思考、细心周到、善于总结、乐于分享。 更加详细的岗位职责及任职要求，我们将在面谈中与您详谈。