职位描述：
1、制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3、负责公众号、抖音等新媒体账号发文，视频剪辑、图片处理等；
4、处理公司对外接待工作。
5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
6、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
7、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
8、员工各项福利的审核与管理；
9、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
10、完成其他行政管理相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。