【岗位职责】
1、负责团队激励、销售方案的实施，带领团队达成业绩目标，协调相关部门的工作；
2、带领电销团队达成总体销售目标；
3、对团队销售专员日常培训、指导和监督；
4、电话销售小组的日常管理工作，确保团队所有员工明确项目进度及个人目标；
5、提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展；
6、对员工进行考核评估，为销售决策提供支持，负责业务流程不断优化。
【岗位要求】
1、专科以上学历，男女不限，有2年以上电销管理经验；
2、目标感强、具有高度团队合作精神和工作热情；
3、具备良好的执行力、沟通和抗压能力，有强烈的责任感；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力，良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、热爱销售工作。