岗位职责：
1. 培训规划与设计
- 依据公司的招商目标和策略，制定全面、系统、针对性强的培训计划和课程体系。
- 持续优化和更新培训内容，以适应市场变化和公司发展需求。
2. 课程开发与讲授
- 独立开发招商相关的培训课程，包括但不限于招商技巧、产品知识、市场分析、客户沟通等。
- 运用多样化的教学方法和手段，生动、有效地向学员传授知识和技能，确保培训效果。
3. 市场研究与案例分析
- 关注市场动态和行业趋势，收集、整理相关信息，融入培训内容。
- 分析成功和失败的招商案例，提炼经验教训，为培训提供实用的素材。
4. 团队协作与沟通
- 与招商团队密切合作，了解实际工作中的问题和需求，调整培训重点。
- 与其他部门协同工作，分享培训资源，提升公司整体的招商水平。
5. 培训效果跟踪与反馈
- 跟踪学员在实际工作中的应用情况，评估培训对招商业绩的影响。
- 收集学员和相关部门的反馈意见，不断改进培训质量和方法。
7. 不断学习和掌握新的招商理念、方法和技术，保持专业知识的前沿性。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 具有1—3年以上招商工作经验，熟悉招商流程和市场动态。
3.有培训经验者优先，能够熟练运用各种培训方法和工具。
4.精通招商领域的专业知识，包括招商策略、客户管理、谈判技巧等。
5.具备良好的演讲能力、语言表达能力和沟通能力，能够生动、清晰地传授知识。
6.熟练使用办公软件和培训相关的辅助工具，能够制作高质量的培训课件。
7.具有较强的逻辑思维能力和分析问题、问题的能力。
8.对所在行业的发展趋势、竞争态势有深入的认知。