岗位职责描述

1、了解掌握各部门的用人需求，发布招聘广告、进行简历筛选、面试以及评估候选人并提供初步面试报告；

2.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;

3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

4、对于公司招聘指标数据的分配及招聘目标的完成

5、配合成都总部人力工作的正常开展，以及安排的其他临时性事务性工作

岗位要求：

1.学历大专及以上学历，熟悉相关的法律法规。

2.一年以上乙方或者甲方的招聘经验，招聘能力强

上班时间9.30-18.30，周末双休，节假日正常休息

注：

1、主要负责招聘各个项目前端的业务和项目销售人员，纯线上招聘岗！

2、作息时间9；30-18：30，周末双休，节假日正常放，不加班，

3、薪资构成：无责底薪+提成+工龄工资+年假+晋升+节假日福利+年终奖；

4、试用期1-3个月 ，可根据个人工作能力提前申请转正；

6、需要有1-3年招聘工作经验，对各个招聘平台熟悉，（无经验勿扰！）

福利待遇：

试用期： 无责底薪*8折：每个月下达招聘留存考核目标

试用期提成：参培10元/人，满1个月50元/跟，转正100元/人，满6个月单发：150元/人；

转正：无责底薪（各岗位），每个月下达招聘留存考核目标；

转正标准：参培20元/人，满1个月100元/跟，转正150元/人，满6个月单发：200元/人

存留考核标准：新人满7天核算留存

其他备注：

1）试用期统一1-3个月，当月达标可当月转正，直接按转正后的提成核算；

2）所有职级底薪均含200元/月全勤；