工作内容:
1、独立负责岗位招聘计划落实，独立开展日常招聘工作;
2、招聘实施负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程管理;
3、分析关键招聘数据，优化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能对所负责业务线的招聘结果负责;
4、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息，建立岗位人才库;
5、改进招聘流程，提升效能。
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、具有1-2年相关工作或HR招聘经验
3、学习型人才，具有一定抗压能力和合作精神;
4、极强沟通能力、时间管理能力、问题处理能力;
5、极强目标导向能力，对业绩结果负责。
薪资待遇:
试用期1-3个月，
薪资标准无责底薪3500-5000+提成+年假+工龄
工资+节假日福利+奖金+其他福利
工作时间:早九晚六，周末双休，节假日正常放假
四级晋升，3个月可以晋升一次